1. Der erste Eindruck zählt
Bei einem Einstieg mit den Worten „Hiermit bewerbe ich mich…“ sind Ihnen die meisten Personalverantwortlich wohl schon vor Satzende weggenickt. Auch wenn Standardformulierungen einen guten Schutz vor Fehltritten bieten, so sind Sie doch vor allem ausgelutscht und dementsprechend langweilig.
Um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und schon mit den ersten Worten zu punkten, sollten Sie deswegen Ihrer Kreativität freien Lauf lassen. Möglichkeiten, die Ihnen hierfür offenen stehen sind zum Beispiel, dass Sie im ersten Job gleich Ihre Kernstärke herausstellen. Eine weitere Option ist es, schon im Einstieg deutlich zu machen, warum Sie den Job wirklich wollen. Überzeugen Sie und wecken Sie gleichzeitig die Neugierde des Lesers. Dann ist Ihnen ein perfekter Einstieg gelungen.
2. Ganzheitlich überzeugen
Wichtig: Lassen Sie jetzt nicht nach! Wenn Sie es einmal geschafft haben, den Personalverantwortlichen für sich zu gewinnen, ist das zwar ein guter Anfang, nun müssen Sie es jedoch schaffen, ihn auch bei der Stange zu halten. Grundvoraussetzung hierfür ist ein fehlerfreier Aufbau, der flüssig durch das Schreiben führt und einen roten Faden deutlich werden lässt. Folgende Reihenfolge sollten Sie hierfür wählen:
- Einstieg
- Motivation für die Jobsuche
- Fachliche Qualifikation
- Berufliche Erfolge
- Soft Skills
- Führungserfahrung
- Gehaltsvorstellung
- Möglicher Eintrittstermin
- Schlusssatz
- Unterschrift
Achten Sie dabei darauf, dass nicht nur die Reihenfolge logisch, sondern auch der Schreibstil in sich schlüssig und einheitlich ist. Vermeiden Sie auch im Hauptteil Standardformulierungen und versuchen Sie, sich als individuelle Persönlichkeit zu verkaufen.
3. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Auch wenn es sich nicht um Ihre erste Bewerbung handelt: Auf das Korrekturlesen dürfen Sie niemals verzichten! Lesen Sie das Anschreiben mehrmals hinsichtlich verschiedener Faktoren. Überprüfen Sie zunächst, ob Ihre Botschaft deutlich wird und Sie mit dem Inhalt zufrieden wird. Korrigieren Sie dann Rechtschreibung und Grammatik und legen Sie dabei einen besonderen Fokus und Tipp- und Kommafehler. Die beste Korrekturmöglichkeit ist, das Schreiben noch einmal von einer Vertrauensperson Korrektur lesen zu lassen. Diese ist einerseits in der Lage, Ihnen ehrlich Ihre Meinung zu sagen und Sie bekommen andererseits einen ersten Eindruck davon, wie Ihr Anschreiben nach außen wirkt.
Wenn Sie Ihren Lebenslauf nun noch mit ähnlich viel Herzblut aufsetzten, steht der erfolgreichen Bewerbung nichts mehr im Wege!